arrow_back Wróć do aplikacji

Wyższe Płace i Obowiązkowa Weryfikacja Zatrudnienia E-Verify

Ustawa ma na celu stopniowe podniesienie płacy minimalnej w USA oraz wprowadzenie obowiązkowego systemu E-Verify dla wszystkich pracodawców. Oznacza to wyższe zarobki dla wielu pracowników, ale także nowe obowiązki dla firm w zakresie weryfikacji legalności zatrudnienia, co ma ograniczyć nielegalne zatrudnienie.
Kluczowe punkty
Płaca minimalna będzie stopniowo rosła, osiągając 10 dolarów za godzinę dla większości firm po 3 latach, a następnie będzie dostosowywana do inflacji co dwa lata.
Wprowadzony zostanie obowiązek używania systemu E-Verify przez wszystkich pracodawców do sprawdzania, czy nowi pracownicy mogą legalnie pracować w USA.
Firmy, które nie będą używać E-Verify lub zatrudnią nieuprawnione osoby, mogą ponieść znacznie wyższe kary finansowe, a nawet zostać wykluczone z kontraktów rządowych.
System E-Verify zostanie ulepszony, aby chronić dane osobowe i umożliwić pracownikom samodzielne sprawdzanie swojej zdolności do pracy oraz zgłaszanie oszustw.
Stany, które nie będą współpracować w udostępnianiu danych do E-Verify, mogą stracić dostęp do niektórych federalnych dotacji na rozwój gospodarczy i społeczny.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_478
Wnioskodawca: Sen. Cotton, Tom [R-AR]
Data rozpoczęcia: 2021-02-25
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Higher Wages for American Workers Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_478.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-02-25.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Płaca minimalna będzie stopniowo rosła, osiągając 10 dolarów za godzinę dla większości firm po 3 latach, a następnie będzie dostosowywana do inflacji co dwa lata.
  • Wprowadzony zostanie obowiązek używania systemu E-Verify przez wszystkich pracodawców do sprawdzania, czy nowi pracownicy mogą legalnie pracować w USA.
  • Firmy, które nie będą używać E-Verify lub zatrudnią nieuprawnione osoby, mogą ponieść znacznie wyższe kary finansowe, a nawet zostać wykluczone z kontraktów rządowych.
  • System E-Verify zostanie ulepszony, aby chronić dane osobowe i umożliwić pracownikom samodzielne sprawdzanie swojej zdolności do pracy oraz zgłaszanie oszustw.
  • Stany, które nie będą współpracować w udostępnianiu danych do E-Verify, mogą stracić dostęp do niektórych federalnych dotacji na rozwój gospodarczy i społeczny.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Cotton, Tom [R-AR].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Migracja Gospodarka