arrow_back Wróć do aplikacji

Zakaz umów o zakazie konkurencji: Większa swoboda pracy dla obywateli

Projekt ustawy ma na celu zakazanie większości umów o zakazie konkurencji, które ograniczają możliwość zmiany pracy przez pracowników. Dzięki temu obywatele zyskają większą swobodę w poszukiwaniu lepiej płatnych stanowisk i rozwijaniu kariery, co może prowadzić do wzrostu wynagrodzeń i innowacji. Ustawa przewiduje jednak pewne wyjątki, np. przy sprzedaży firmy.
Kluczowe punkty
Koniec z większością umów o zakazie konkurencji: Pracownicy będą mogli swobodniej zmieniać pracę.
Większe możliwości zarobkowe: Zwiększona konkurencja o pracowników może prowadzić do wyższych płac.
Ochrona tajemnic handlowych: Firmy nadal będą mogły chronić swoje poufne informacje.
Wyjątki od zakazu: Umowy o zakazie konkurencji będą dozwolone przy sprzedaży firmy lub w przypadku niektórych wysokich rangą menedżerów.
Egzekwowanie przepisów: Federalna Komisja Handlu i Departament Pracy będą nadzorować przestrzeganie nowych zasad, a obywatele będą mogli pozywać firmy za naruszenia.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_483
Wnioskodawca: Sen. Murphy, Christopher [D-CT]
Data rozpoczęcia: 2021-02-25
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Workforce Mobility Act of 2021

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_483.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-02-25.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Koniec z większością umów o zakazie konkurencji: Pracownicy będą mogli swobodniej zmieniać pracę.
  • Większe możliwości zarobkowe: Zwiększona konkurencja o pracowników może prowadzić do wyższych płac.
  • Ochrona tajemnic handlowych: Firmy nadal będą mogły chronić swoje poufne informacje.
  • Wyjątki od zakazu: Umowy o zakazie konkurencji będą dozwolone przy sprzedaży firmy lub w przypadku niektórych wysokich rangą menedżerów.
  • Egzekwowanie przepisów: Federalna Komisja Handlu i Departament Pracy będą nadzorować przestrzeganie nowych zasad, a obywatele będą mogli pozywać firmy za naruszenia.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Murphy, Christopher [D-CT].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Gospodarka Prawo i Sądy