arrow_back Wróć do aplikacji

Ograniczenie nadgodzin pielęgniarek: Większe bezpieczeństwo pacjentów

Nowe przepisy mają na celu poprawę bezpieczeństwa pacjentów poprzez ograniczenie liczby obowiązkowych nadgodzin dla pielęgniarek. Szpitale i inne placówki medyczne, które otrzymują płatności z programu Medicare, będą musiały przestrzegać tych limitów. Ma to zapobiec zmęczeniu personelu i zmniejszyć ryzyko błędów medycznych.
Kluczowe punkty
Pielęgniarki nie będą mogły być zmuszane do pracy dłużej niż 12 godzin w ciągu 24 godzin, 48 godzin tygodniowo, ani poza ustalonym grafikiem.
Wprowadzono wyjątki dla sytuacji awaryjnych lub katastrof, ale z ograniczeniami i wymogiem podjęcia prób znalezienia innej obsady.
Pielęgniarki zyskają ochronę przed zwolnieniem lub karami za odmowę pracy w obowiązkowych nadgodzinach lub zgłaszanie naruszeń przepisów.
Placówki medyczne będą musiały informować pielęgniarki o ich prawach i wywieszać harmonogramy pracy.
Za naruszenia przepisów przewidziano kary finansowe dla placówek medycznych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_5157
Wnioskodawca: Sen. Merkley, Jeff [D-OR]
Data rozpoczęcia: 2022-12-01
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Nurse Overtime and Patient Safety Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_5157.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2022-12-01.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pielęgniarki nie będą mogły być zmuszane do pracy dłużej niż 12 godzin w ciągu 24 godzin, 48 godzin tygodniowo, ani poza ustalonym grafikiem.
  • Wprowadzono wyjątki dla sytuacji awaryjnych lub katastrof, ale z ograniczeniami i wymogiem podjęcia prób znalezienia innej obsady.
  • Pielęgniarki zyskają ochronę przed zwolnieniem lub karami za odmowę pracy w obowiązkowych nadgodzinach lub zgłaszanie naruszeń przepisów.
  • Placówki medyczne będą musiały informować pielęgniarki o ich prawach i wywieszać harmonogramy pracy.
  • Za naruszenia przepisów przewidziano kary finansowe dla placówek medycznych.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Merkley, Jeff [D-OR].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Zdrowie Praca