arrow_back Wróć do aplikacji

Obowiązkowe E-Verify: Weryfikacja zatrudnienia i kary dla pracodawców

Ustawa wprowadza obowiązkowe korzystanie z systemu E-Verify dla wszystkich pracodawców w USA, aby sprawdzać uprawnienia do pracy. Zwiększa kary finansowe dla firm zatrudniających nieuprawnione osoby i tworzy nowe centrum do kontroli przestrzegania przepisów. Ma to na celu uszczelnienie rynku pracy i walkę z nielegalnym zatrudnieniem.
Kluczowe punkty
Wszyscy pracodawcy w USA będą musieli używać systemu E-Verify do sprawdzania, czy nowi pracownicy mogą legalnie pracować. Dotyczy to również pracowników już zatrudnionych, którzy nie byli wcześniej weryfikowani.
Kary finansowe za zatrudnianie osób bez uprawnień do pracy znacznie wzrosną, a firmy mogą zostać wykluczone z federalnych kontraktów.
Powstanie nowe centrum kontroli, które będzie nadzorować przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudnienia i prowadzić audyty w firmach.
Pracodawcy będą musieli ponownie weryfikować uprawnienia do pracy, gdy zbliża się termin wygaśnięcia pozwolenia na pracę pracownika.
Wprowadzono program pilotażowy dla małych firm na obszarach wiejskich lub bez dostępu do internetu, aby pomóc im w korzystaniu z E-Verify.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 117_S_71
Wnioskodawca: Sen. Grassley, Chuck [R-IA]
Data rozpoczęcia: 2021-01-27
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Accountability Through Electronic Verification Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 117_S_71.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Senacie.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2021-01-27.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wszyscy pracodawcy w USA będą musieli używać systemu E-Verify do sprawdzania, czy nowi pracownicy mogą legalnie pracować. Dotyczy to również pracowników już zatrudnionych, którzy nie byli wcześniej weryfikowani.
  • Kary finansowe za zatrudnianie osób bez uprawnień do pracy znacznie wzrosną, a firmy mogą zostać wykluczone z federalnych kontraktów.
  • Powstanie nowe centrum kontroli, które będzie nadzorować przestrzeganie przepisów dotyczących zatrudnienia i prowadzić audyty w firmach.
  • Pracodawcy będą musieli ponownie weryfikować uprawnienia do pracy, gdy zbliża się termin wygaśnięcia pozwolenia na pracę pracownika.
  • Wprowadzono program pilotażowy dla małych firm na obszarach wiejskich lub bez dostępu do internetu, aby pomóc im w korzystaniu z E-Verify.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Sen. Grassley, Chuck [R-IA].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in Senate

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-29.

KATEGORIE

Praca Migracja Prawo i Sądy