Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to S 880.
Ochrona starszych pracowników przed dyskryminacją: łatwiejsze dowodzenie w sądzie.
Ustawa ułatwia osobom starszym, niepełnosprawnym oraz innym grupom chronionym dowodzenie dyskryminacji w miejscu pracy. Zamiast udowadniać, że wiek był jedynym powodem niekorzystnej decyzji, wystarczy wykazać, że był on jednym z motywujących czynników. Ma to na celu zwiększenie ochrony pracowników przed niesprawiedliwym traktowaniem.
Kluczowe punkty
Łatwiejsze dowodzenie dyskryminacji: pracownicy nie muszą już udowadniać, że wiek, niepełnosprawność, rasa, płeć czy religia były jedynym powodem niekorzystnej decyzji pracodawcy.
Wystarczy wykazać, że wiek lub inna chroniona cecha była jednym z motywujących czynników, nawet jeśli istniały inne powody.
Zmiany dotyczą również pracowników federalnych i mają zastosowanie do wszystkich spraw toczących się lub wszczętych po wejściu ustawy w życie.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.