arrow_back Wróć do aplikacji

Uznanie nierówności płacowych: Kobiety czarnoskóre a równa płaca

Rezolucja Kongresu USA podkreśla problem nierówności płacowych, szczególnie w odniesieniu do czarnoskórych kobiet, które zarabiają znacznie mniej niż biali mężczyźni. Dokument wskazuje, że ta luka płacowa ma negatywny wpływ na finanse rodzin, możliwości oszczędzania i całą gospodarkę, a także utrudnia dostęp do edukacji i opieki zdrowotnej. Kongres potwierdza swoje wsparcie dla równej płacy za równą pracę.
Kluczowe punkty
Czarnoskóre kobiety zarabiają średnio 69 centów za każdego dolara zarobionego przez białych mężczyzn, co oznacza znaczące straty finansowe w ciągu kariery.
Nierówność płacowa wpływa na zdolność czarnoskórych kobiet do wspierania rodzin, oszczędzania na przyszłość i pokrywania podstawowych kosztów życia, takich jak edukacja czy opieka zdrowotna.
Kongres uznaje problem i ponownie deklaruje wsparcie dla zasady równej płacy za równą pracę, dążąc do zmniejszenia luki płacowej.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HCONRES_118
Wnioskodawca: Rep. Adams, Alma S. [D-NC-12]
Data rozpoczęcia: 2024-07-09
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Recognizing the significance of equal pay and the disparity in wages paid to men and to Black women.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HCONRES_118.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-07-09.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Czarnoskóre kobiety zarabiają średnio 69 centów za każdego dolara zarobionego przez białych mężczyzn, co oznacza znaczące straty finansowe w ciągu kariery.
  • Nierówność płacowa wpływa na zdolność czarnoskórych kobiet do wspierania rodzin, oszczędzania na przyszłość i pokrywania podstawowych kosztów życia, takich jak edukacja czy opieka zdrowotna.
  • Kongres uznaje problem i ponownie deklaruje wsparcie dla zasady równej płacy za równą pracę, dążąc do zmniejszenia luki płacowej.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Adams, Alma S. [D-NC-12].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Praca Rodzina Gospodarka