arrow_back Wróć do aplikacji

Odrzucenie zmian w zasadach wynagradzania pracowników zwolnionych z nadgodzin.

Ten dokument to propozycja Kongresu, aby zablokować nowe zasady Departamentu Pracy dotyczące tego, kto jest zwolniony z płatności za nadgodziny. Jeśli Kongres to zatwierdzi, wcześniejsze zasady dotyczące wynagrodzeń i nadgodzin pozostaną w mocy, co oznacza, że status wielu pracowników nie ulegnie zmianie.
Kluczowe punkty
Kongres chce unieważnić nowe zasady Departamentu Pracy dotyczące płac za nadgodziny.
Jeśli propozycja zostanie przyjęta, zasady dotyczące tego, kto jest zwolniony z nadgodzin, nie zmienią się.
Brak zmian oznacza, że dotychczasowe progi wynagrodzeń dla pracowników zwolnionych z nadgodzin pozostaną w mocy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HJRES_166
Wnioskodawca: Rep. Walberg, Tim [R-MI-5]
Data rozpoczęcia: 2024-06-05
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Providing for congressional disapproval under chapter 8 of title 5, United States Code, of the rule submitted by the Department of Labor relating to "Defining and Delimiting the Exemptions for Executive, Administrative, Professional, Outside Sales, and Computer Employees".

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HJRES_166.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-06-05.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Kongres chce unieważnić nowe zasady Departamentu Pracy dotyczące płac za nadgodziny.
  • Jeśli propozycja zostanie przyjęta, zasady dotyczące tego, kto jest zwolniony z nadgodzin, nie zmienią się.
  • Brak zmian oznacza, że dotychczasowe progi wynagrodzeń dla pracowników zwolnionych z nadgodzin pozostaną w mocy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Walberg, Tim [R-MI-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Praca