arrow_back Wróć do aplikacji

Obowiązkowe szkolenia z praw pracowniczych dla personelu Izby Reprezentantów

Nowe przepisy wprowadzają obowiązkowe szkolenia z praw i obowiązków w miejscu pracy dla wszystkich pracowników, urzędników i członków Izby Reprezentantów. Ma to na celu zwiększenie świadomości na temat przepisów antydyskryminacyjnych i przeciwdziałających molestowaniu, co może przyczynić się do poprawy warunków pracy w Kongresie.
Kluczowe punkty
Wszyscy pracownicy, urzędnicy i członkowie Izby Reprezentantów muszą ukończyć szkolenie z praw i obowiązków w miejscu pracy.
Szkolenie obejmuje tematykę antydyskryminacyjną i przeciwdziałającą molestowaniu.
Termin na ukończenie szkolenia to zazwyczaj 90 dni od daty rozpoczęcia programu lub zatrudnienia.
Przepisy dotyczą również stażystów, uczestników programów stypendialnych i oddelegowanych pracowników.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Przyjęto
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HRES_435
Wnioskodawca: Rep. Steil, Bryan [R-WI-1]
Data rozpoczęcia: 2023-05-22
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Requiring each Member, officer, and employee of the House of Representatives to complete a program of training in workplace rights and responsibilities each session of each Congress, and for other purposes.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HRES_435.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-05-22.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wszyscy pracownicy, urzędnicy i członkowie Izby Reprezentantów muszą ukończyć szkolenie z praw i obowiązków w miejscu pracy.
  • Szkolenie obejmuje tematykę antydyskryminacyjną i przeciwdziałającą molestowaniu.
  • Termin na ukończenie szkolenia to zazwyczaj 90 dni od daty rozpoczęcia programu lub zatrudnienia.
  • Przepisy dotyczą również stażystów, uczestników programów stypendialnych i oddelegowanych pracowników.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Przyjęto.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Steil, Bryan [R-WI-1].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: On agreeing to the resolution Agreed to without objection. (text: CR H2532)

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy