arrow_back Wróć do aplikacji

Lepsze warunki pracy dla personelu wspierającego edukację

Projekt ustawy ma na celu poprawę warunków pracy, wynagrodzeń i świadczeń dla personelu pomocniczego i wspierającego edukację w szkołach. Oznacza to potencjalnie wyższe zarobki, lepszy dostęp do opieki zdrowotnej i większą stabilność zatrudnienia dla milionów pracowników szkół, co może przełożyć się na lepsze wsparcie dla uczniów.
Kluczowe punkty
Personel pomocniczy i wspierający edukację powinien otrzymywać godziwe i konkurencyjne wynagrodzenie.
Pracownicy ci powinni mieć dostęp do wysokiej jakości, przystępnej opieki zdrowotnej i świadczeń, a także płatnego urlopu rodzinnego i chorobowego.
Projekt zakłada większą stabilność zatrudnienia, w tym automatyczne odnawianie umów i ochronę przed zwolnieniem bez uzasadnionej przyczyny.
Ważne jest zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy, odpowiedniego wyposażenia oraz możliwości rozwoju zawodowego dla tych pracowników.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HRES_990
Wnioskodawca: Rep. Hayes, Jahana [D-CT-5]
Data rozpoczęcia: 2024-01-31
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Expressing the sense of the House of Representatives that paraprofessionals and education support staff should have fair compensation, benefits, and working conditions.

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HRES_990.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-01-31.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Personel pomocniczy i wspierający edukację powinien otrzymywać godziwe i konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Pracownicy ci powinni mieć dostęp do wysokiej jakości, przystępnej opieki zdrowotnej i świadczeń, a także płatnego urlopu rodzinnego i chorobowego.
  • Projekt zakłada większą stabilność zatrudnienia, w tym automatyczne odnawianie umów i ochronę przed zwolnieniem bez uzasadnionej przyczyny.
  • Ważne jest zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy, odpowiedniego wyposażenia oraz możliwości rozwoju zawodowego dla tych pracowników.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Hayes, Jahana [D-CT-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Edukacja Praca Świadczenia