arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona Służby Cywilnej: Ograniczenia w przenoszeniu pracowników federalnych

Ustawa ma na celu ochronę stabilności zatrudnienia w służbie cywilnej, ograniczając możliwość przenoszenia pracowników federalnych między różnymi kategoriami zatrudnienia. Zapewnia to większą pewność pracy dla osób zatrudnionych w agencjach rządowych, co może przełożyć się na stabilniejsze świadczenie usług publicznych dla obywateli.
Kluczowe punkty
Zakaz tworzenia nowej kategorii zatrudnienia (Schedule F), która mogłaby ułatwić zwalnianie pracowników federalnych.
Ograniczenia w przenoszeniu pracowników między różnymi kategoriami zatrudnienia bez ich zgody, chroniąc ich przed niechcianymi zmianami stanowiska.
Wprowadza limity liczby pracowników, których agencje mogą przenieść z kategorii konkurencyjnej do wyłączonej w ciągu kadencji prezydenckiej, co ma zapobiec masowym zmianom kadrowym.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_1002
Wnioskodawca: Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11]
Data rozpoczęcia: 2023-02-14
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Saving the Civil Service Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_1002.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-02-14.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zakaz tworzenia nowej kategorii zatrudnienia (Schedule F), która mogłaby ułatwić zwalnianie pracowników federalnych.
  • Ograniczenia w przenoszeniu pracowników między różnymi kategoriami zatrudnienia bez ich zgody, chroniąc ich przed niechcianymi zmianami stanowiska.
  • Wprowadza limity liczby pracowników, których agencje mogą przenieść z kategorii konkurencyjnej do wyłączonej w ciągu kadencji prezydenckiej, co ma zapobiec masowym zmianom kadrowym.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy