Ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających rezerwistów wojskowych
Ta ustawa wprowadza nowe ulgi podatkowe dla małych i średnich firm, które zatrudniają członków Gwardii Narodowej lub rezerwy wojskowej. Celem jest zachęcenie pracodawców do wspierania osób służących w siłach zbrojnych, co może przełożyć się na większą stabilność zatrudnienia dla rezerwistów i korzyści finansowe dla firm.
Kluczowe punkty
Firmy zatrudniające rezerwistów mogą otrzymać ulgę podatkową w wysokości 40% wypłaconych im wynagrodzeń.
Maksymalna ulga na jednego rezerwistę wynosi od 1000 do 10 000 dolarów, w zależności od liczby dni służby w mundurze w danym roku.
Ulga jest dostępna dla pracodawców zatrudniających średnio mniej niż 500 pracowników i spełniających określone kryteria finansowe.
Zmiany wchodzą w życie dla wynagrodzeń wypłaconych w latach podatkowych rozpoczynających się po 31 grudnia 2023 roku.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie