Ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających rezerwistów wojskowych
Ta ustawa wprowadza nowe ulgi podatkowe dla małych i średnich firm, które zatrudniają członków Gwardii Narodowej lub rezerwy wojskowej. Celem jest zachęcenie pracodawców do wspierania osób służących w siłach zbrojnych, co może przełożyć się na większą stabilność zatrudnienia dla rezerwistów i korzyści finansowe dla firm.
Kluczowe punkty
Firmy zatrudniające rezerwistów mogą otrzymać ulgę podatkową w wysokości 40% wypłaconych im wynagrodzeń.
Maksymalna ulga na jednego rezerwistę wynosi od 1000 do 10 000 dolarów, w zależności od liczby dni służby w mundurze w danym roku.
Ulga jest dostępna dla pracodawców zatrudniających średnio mniej niż 500 pracowników i spełniających określone kryteria finansowe.
Zmiany wchodzą w życie dla wynagrodzeń wypłaconych w latach podatkowych rozpoczynających się po 31 grudnia 2023 roku.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.