arrow_back Wróć do aplikacji

Więcej danych o różnorodności w firmach finansowych

Nowa ustawa wymaga od firm finansowych zbierania i przekazywania danych dotyczących różnorodności. Ma to pomóc w ocenie, czy firmy te promują równość w zatrudnieniu i zarządzaniu. Obywatele mogą dzięki temu oczekiwać większej przejrzystości w kwestii różnorodności w sektorze finansowym.
Kluczowe punkty
Firmy finansowe będą musiały dostarczać informacje o różnorodności swoich pracowników i zarządów.
Celem jest lepsze monitorowanie i promowanie równości w sektorze finansowym.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_10283
Wnioskodawca: Rep. Beatty, Joyce [D-OH-3]
Data rozpoczęcia: 2024-12-04
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Diversity Data Accountability Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_10283.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-12-04.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Firmy finansowe będą musiały dostarczać informacje o różnorodności swoich pracowników i zarządów.
  • Celem jest lepsze monitorowanie i promowanie równości w sektorze finansowym.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Beatty, Joyce [D-OH-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Financial Services.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Gospodarka Praca