arrow_back Wróć do aplikacji

Ograniczenia pracy zdalnej dla pracowników federalnych

Nowe przepisy wprowadzają zmiany w zasadach pracy zdalnej dla pracowników federalnych. Ograniczają one możliwość pracy zdalnej do maksymalnie 25% dni roboczych w okresie płatności, chyba że szef agencji federalnej indywidualnie zatwierdzi wyjątek. Ma to na celu zwiększenie obecności pracowników w biurach i potencjalnie wpłynąć na codzienne funkcjonowanie agencji rządowych.
Kluczowe punkty
Pracownicy federalni będą mogli pracować zdalnie maksymalnie przez 25% dni roboczych w okresie płatności.
Wyjątki od tego limitu będą możliwe tylko za pisemną zgodą szefa agencji, jeśli poprawi to efektywność pracy.
Zasady pracy zdalnej będą przeglądane co kwartał i wymagają zatwierdzenia przez szefa agencji.
Ustawa nie daje pracownikom prawa do pracy zdalnej i pozwala agencjom na dalsze ograniczanie tej formy pracy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_10324
Wnioskodawca: Rep. Ogles, Andrew [R-TN-5]
Data rozpoczęcia: 2024-12-06
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Show Up to Work Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_10324.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-12-06.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy federalni będą mogli pracować zdalnie maksymalnie przez 25% dni roboczych w okresie płatności.
  • Wyjątki od tego limitu będą możliwe tylko za pisemną zgodą szefa agencji, jeśli poprawi to efektywność pracy.
  • Zasady pracy zdalnej będą przeglądane co kwartał i wymagają zatwierdzenia przez szefa agencji.
  • Ustawa nie daje pracownikom prawa do pracy zdalnej i pozwala agencjom na dalsze ograniczanie tej formy pracy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Ogles, Andrew [R-TN-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Praca