arrow_back Wróć do aplikacji

Większe szanse dla firm zarządzających aktywami należących do mniejszości

Ustawa ma na celu zwiększenie dostępu do federalnych funduszy inwestycyjnych dla firm zarządzających aktywami, które są własnością kobiet i mniejszości. Dzięki temu, obywatele mogą liczyć na większą różnorodność w zarządzaniu ich funduszami emerytalnymi i innymi inwestycjami federalnymi, co może prowadzić do lepszych wyników i zmniejszenia ryzyka.
Kluczowe punkty
Większa przejrzystość: Federalne instytucje inwestycyjne będą musiały co roku raportować, ile aktywów zarządzają firmy należące do mniejszości, z podziałem na rasę, pochodzenie etniczne i płeć.
Usuwanie barier: Ustawa ma pomóc w identyfikacji i usuwaniu przeszkód, które utrudniają firmom należącym do mniejszości dostęp do federalnych kontraktów.
Lepsze praktyki: Sekretarz Pracy będzie badał i publikował najlepsze praktyki w zarządzaniu funduszami, aby pomóc zarówno publicznym, jak i prywatnym funduszom emerytalnym w bardziej inkluzywnym wyborze firm zarządzających aktywami.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_10336
Wnioskodawca: Rep. Beatty, Joyce [D-OH-3]
Data rozpoczęcia: 2024-12-10
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Too Narrow to Succeed Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_10336.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2024-12-10.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Większa przejrzystość: Federalne instytucje inwestycyjne będą musiały co roku raportować, ile aktywów zarządzają firmy należące do mniejszości, z podziałem na rasę, pochodzenie etniczne i płeć.
  • Usuwanie barier: Ustawa ma pomóc w identyfikacji i usuwaniu przeszkód, które utrudniają firmom należącym do mniejszości dostęp do federalnych kontraktów.
  • Lepsze praktyki: Sekretarz Pracy będzie badał i publikował najlepsze praktyki w zarządzaniu funduszami, aby pomóc zarówno publicznym, jak i prywatnym funduszom emerytalnym w bardziej inkluzywnym wyborze firm zarządzających aktywami.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Beatty, Joyce [D-OH-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Gospodarka Inwestycje Publiczne