Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 1263.
Koniec płac poniżej minimum dla osób z niepełnosprawnościami: Transformacja zatrudnienia
Ustawa stopniowo wycofuje możliwość płacenia osobom z niepełnosprawnościami wynagrodzenia niższego niż minimalne, co było dozwolone na mocy specjalnych certyfikatów. W ciągu pięciu lat od wejścia w życie odpowiednich przepisów, wszyscy pracownicy objęci tymi certyfikatami będą musieli zarabiać co najmniej federalną płacę minimalną. Projekt zapewnia dotacje dla pracodawców i stanów, aby pomóc im w przejściu na modele zatrudnienia konkurencyjnego i zintegrowanego, oferując jednocześnie wsparcie społeczne dla pracowników.
Kluczowe punkty
Wzrost płac: Wynagrodzenia dla osób z niepełnosprawnościami, które obecnie zarabiają poniżej minimum, będą stopniowo wzrastać przez okres pięciu lat, aż osiągną pełną płacę minimalną.
Zakaz płac poniżej minimum: Po upływie czterech lat od daty wejścia w życie przepisów przejściowych, specjalne certyfikaty pozwalające na płacenie poniżej minimum stracą ważność i nie będą wydawane nowe.
Wsparcie dla pracodawców: Stany i pracodawcy otrzymają dotacje na przekształcenie swoich modeli biznesowych, aby zapewnić pracownikom z niepełnosprawnościami konkurencyjne, zintegrowane miejsca pracy i niezbędne usługi wspierające.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.