Wsparcie dla Wolontariuszy Korpusu Pokoju: Zdrowie, Bezpieczeństwo i Zatrudnienie
Ustawa ma na celu poprawę wsparcia dla obecnych i byłych wolontariuszy Korpusu Pokoju. Wprowadza zmiany dotyczące opieki zdrowotnej, bezpieczeństwa, świadczeń finansowych oraz ułatwia im powrót do służby i znalezienie pracy po zakończeniu misji. Zwiększa również ochronę wolontariuszy przed odwetem i rozszerza zakres działania rady doradczej.
Kluczowe punkty
Zwiększenie świadczeń finansowych dla wolontariuszy i liderów wolontariatu (z 125 USD do 375 USD).
Wprowadzenie jasnych procedur powrotu do służby dla wolontariuszy, których misja została przerwana z powodu nagłych wypadków lub globalnych kryzysów.
Rozszerzenie dostępu do opieki zdrowotnej, w tym konsultacji z ekspertami ds. zdrowia psychicznego i wytycznych dotyczących leków.
Ułatwienie zatrudnienia w służbie federalnej dla byłych wolontariuszy poprzez wydłużenie okresu uprawnień do zatrudnienia bez konkursu, uwzględniając zamrożenie zatrudnienia lub przerwy w finansowaniu.
Wprowadzenie polityki zerowej tolerancji dla nielegalnego używania narkotyków przez wolontariuszy.
Wzmocnienie ochrony wolontariuszy przed odwetem za zgłaszanie nieprawidłowości, w tym możliwość odwołania się od decyzji.
Rozszerzenie zadań Narodowej Rady Doradczej Korpusu Pokoju o kwestie różnorodności, równości, włączenia i dostępności oraz redukcji barier finansowych.
Wymóg regularnego przeglądu i aktualizacji porozumienia z Biurem Bezpieczeństwa Dyplomatycznego w celu zapewnienia bezpieczeństwa wolontariuszy.
Rozszerzenie możliwości służby Korpusu Pokoju w krajach Oceanii, ze szczególnym uwzględnieniem odporności na zmiany klimatu i infrastruktury.
Wprowadzenie możliwości zawieszenia pracowników Korpusu Pokoju bez wynagrodzenia w przypadku poważnego wykroczenia, z zapewnieniem prawa do odwołania.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie