arrow_back Wróć do aplikacji

Podatki dla firm: Zmiany w zależności od różnic w wynagrodzeniach

Ta ustawa ma na celu zmianę sposobu opodatkowania dużych firm, uzależniając stawkę podatku od różnicy między najwyższym a średnim wynagrodzeniem w firmie. Może to wpłynąć na politykę płacową firm, potencjalnie prowadząc do zmniejszenia nierówności w zarobkach i wpływać na stabilność zatrudnienia w USA.
Kluczowe punkty
Firmy publiczne zapłacą wyższe podatki, jeśli różnica między wynagrodzeniem najlepiej opłacanego pracownika (np. prezesa) a średnim wynagrodzeniem wszystkich pracowników będzie duża.
Dodatkowe podwyżki podatków dla firm, które zmniejszają liczbę pracowników w USA, jednocześnie zwiększając zatrudnienie za granicą lub poprzez umowy z podwykonawcami.
Firmy z mniejszymi różnicami w wynagrodzeniach (poniżej 50 do 1) mogą mieć pierwszeństwo w uzyskiwaniu kontraktów rządowych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_1284
Wnioskodawca: Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-10]
Data rozpoczęcia: 2023-03-01
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

CEO Accountability and Responsibility Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_1284.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-03-01.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Firmy publiczne zapłacą wyższe podatki, jeśli różnica między wynagrodzeniem najlepiej opłacanego pracownika (np. prezesa) a średnim wynagrodzeniem wszystkich pracowników będzie duża.
  • Dodatkowe podwyżki podatków dla firm, które zmniejszają liczbę pracowników w USA, jednocześnie zwiększając zatrudnienie za granicą lub poprzez umowy z podwykonawcami.
  • Firmy z mniejszymi różnicami w wynagrodzeniach (poniżej 50 do 1) mogą mieć pierwszeństwo w uzyskiwaniu kontraktów rządowych.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. DeSaulnier, Mark [D-CA-10].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Podatki Praca Gospodarka