arrow_back Wróć do aplikacji

Ustawa o 32-godzinnym tygodniu pracy: krótszy tydzień, nowe zasady nadgodzin

Ta ustawa ma na celu stopniowe skrócenie standardowego tygodnia pracy z 40 do 32 godzin. Oznacza to, że po okresie przejściowym, praca powyżej 32 godzin tygodniowo będzie traktowana jako nadgodziny, za które pracownicy otrzymają wyższe wynagrodzenie. Zmiany te mogą wpłynąć na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz na wysokość zarobków za nadgodziny.
Kluczowe punkty
Standardowy tydzień pracy zostanie skrócony z 40 do 32 godzin w ciągu trzech lat.
Praca powyżej 32 godzin tygodniowo będzie płatna jako nadgodziny (1,5 raza stawka regularna).
Praca powyżej 8 godzin dziennie będzie płatna jako nadgodziny (1,5 raza stawka regularna).
Praca powyżej 12 godzin dziennie będzie płatna jako podwójne nadgodziny (2 razy stawka regularna).
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_1332
Wnioskodawca: Rep. Takano, Mark [D-CA-39]
Data rozpoczęcia: 2023-03-01
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Thirty-Two Hour Workweek Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_1332.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-03-01.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Standardowy tydzień pracy zostanie skrócony z 40 do 32 godzin w ciągu trzech lat.
  • Praca powyżej 32 godzin tygodniowo będzie płatna jako nadgodziny (1,5 raza stawka regularna).
  • Praca powyżej 8 godzin dziennie będzie płatna jako nadgodziny (1,5 raza stawka regularna).
  • Praca powyżej 12 godzin dziennie będzie płatna jako podwójne nadgodziny (2 razy stawka regularna).
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Takano, Mark [D-CA-39].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Praca