arrow_back Wróć do aplikacji

Zmiany w zatrudnianiu federalnym: Liczą się umiejętności, nie tylko dyplomy

Nowe przepisy zmieniają sposób zatrudniania w służbie cywilnej, stawiając na praktyczne umiejętności i doświadczenie zamiast wyłącznie na wykształcenie. Ma to ułatwić obywatelom dostęp do pracy w administracji federalnej, otwierając drzwi dla osób z różnym doświadczeniem zawodowym. Zwiększy się przejrzystość procesu rekrutacji i dostęp do informacji o wolnych stanowiskach.
Kluczowe punkty
Koniec z automatycznym odrzucaniem kandydatów bez dyplomu: Liczyć się będą faktyczne umiejętności i doświadczenie, oceniane przez ekspertów.
Większa przejrzystość rekrutacji: Agencje będą publikować informacje o tym, jakie metody oceny są używane i dlaczego.
Łatwiejsze dzielenie się informacjami o kandydatach: Powstaną narzędzia online, które pomogą agencjom federalnym szybciej znaleźć odpowiednich pracowników.
Przegląd wymagań edukacyjnych: Rząd sprawdzi, czy dyplomy są zawsze niezbędne do wykonywania konkretnych zadań, co może otworzyć więcej stanowisk dla osób bez formalnego wykształcenia.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
WYNIKI GŁOSOWANIA
2023-01-24
100%
Za 422
Przeciw 2
Wstrzymał się 0
Pełne wyniki głosowania open_in_new
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_159
Wnioskodawca: Rep. Foxx, Virginia [R-NC-5]
Data rozpoczęcia: 2023-01-09
Data głosowania: 2023-01-24
Posiedzenie nr: 1
Głosowanie nr: 32
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Chance to Compete Act of 2023

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_159.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-01-09.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Koniec z automatycznym odrzucaniem kandydatów bez dyplomu: Liczyć się będą faktyczne umiejętności i doświadczenie, oceniane przez ekspertów.
  • Większa przejrzystość rekrutacji: Agencje będą publikować informacje o tym, jakie metody oceny są używane i dlaczego.
  • Łatwiejsze dzielenie się informacjami o kandydatach: Powstaną narzędzia online, które pomogą agencjom federalnym szybciej znaleźć odpowiednich pracowników.
  • Przegląd wymagań edukacyjnych: Rząd sprawdzi, czy dyplomy są zawsze niezbędne do wykonywania konkretnych zadań, co może otworzyć więcej stanowisk dla osób bez formalnego wykształcenia.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Gdzie znajduje się oficjalny zapis głosowania?

Oficjalny zapis głosowania znajduje się pod adresem: zapis głosowania

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Foxx, Virginia [R-NC-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: On motion to suspend the rules and pass the bill, as amended Agreed to by the Yeas and Nays: (2/3 required): 422 - 2 (Roll no. 32). (text: CR H259-261)

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-24.

KATEGORIE

Praca Inwestycje Publiczne Cyfryzacja