Ustawa o przejrzystości wynagrodzeń: Jawne płace w ofertach pracy
Ta ustawa ma na celu zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń. Pracodawcy będą musieli ujawniać zakres płac w ogłoszeniach o pracę oraz na żądanie pracownika, co ułatwi negocjacje i zapewni równe szanse. Ma to pomóc obywatelom w podejmowaniu świadomych decyzji zawodowych i finansowych.
Kluczowe punkty
Pracodawcy muszą podawać zakres wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę.
Pracodawcy muszą ujawniać zakres wynagrodzenia kandydatom przed rozmową o płacy i na ich żądanie.
Pracownicy mają prawo poznać zakres wynagrodzenia dla swojego stanowiska przy zatrudnieniu, co najmniej raz w roku i na żądanie.
Zabronione jest karanie pracowników lub kandydatów za korzystanie z tych praw.
Za naruszenie przepisów grożą kary finansowe dla pracodawców oraz odszkodowania dla poszkodowanych pracowników lub kandydatów.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie