Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 1599.
Ustawa o przejrzystości wynagrodzeń: Jawne płace w ofertach pracy
Ta ustawa ma na celu zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń. Pracodawcy będą musieli ujawniać zakres płac w ogłoszeniach o pracę oraz na żądanie pracownika, co ułatwi negocjacje i zapewni równe szanse. Ma to pomóc obywatelom w podejmowaniu świadomych decyzji zawodowych i finansowych.
Kluczowe punkty
Pracodawcy muszą podawać zakres wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę.
Pracodawcy muszą ujawniać zakres wynagrodzenia kandydatom przed rozmową o płacy i na ich żądanie.
Pracownicy mają prawo poznać zakres wynagrodzenia dla swojego stanowiska przy zatrudnieniu, co najmniej raz w roku i na żądanie.
Zabronione jest karanie pracowników lub kandydatów za korzystanie z tych praw.
Za naruszenie przepisów grożą kary finansowe dla pracodawców oraz odszkodowania dla poszkodowanych pracowników lub kandydatów.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.