Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?
Oficjalny numer druku dla tej legislacji to HR 2395.
Wyższe progi płacowe dla nadgodzin: więcej pracowników z prawem do dodatkowej zapłaty
Ta ustawa ma na celu zwiększenie liczby pracowników, którzy otrzymają dodatkową zapłatę za nadgodziny. Wprowadza nowe, wyższe progi płacowe, powyżej których pracownicy nie będą automatycznie wyłączeni z prawa do nadgodzin. Dzięki temu więcej osób pracujących na etacie może liczyć na dodatkowe wynagrodzenie za pracę powyżej 40 godzin tygodniowo, co może poprawić ich finanse osobiste.
Kluczowe punkty
Ustawa podnosi minimalny próg wynagrodzenia, powyżej którego pracownicy są zwolnieni z prawa do nadgodzin, co oznacza, że więcej osób będzie uprawnionych do dodatkowej zapłaty.
Nowe progi wynagrodzenia będą stopniowo wzrastać: do 45 000 USD w 2023, 55 000 USD w 2024, 65 000 USD w 2025 i 75 000 USD w 2026 roku.
Od 2027 roku próg będzie automatycznie aktualizowany co roku, aby odpowiadał 55. percentylowi tygodniowych zarobków pracowników etatowych w całym kraju, co zapewni jego aktualność.
Ustawa ogranicza również czas, jaki pracownicy zwolnieni z nadgodzin mogą poświęcać na inne, niekierownicze zadania, co ma zapobiec nadużyciom.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.