Ochrona sygnalistów: Rozdzielenie szkoleń antydyskryminacyjnych od zagrożeń wewnętrznych.
Ta ustawa ma na celu zapewnienie, że szkolenia dla pracowników federalnych dotyczące praw antydyskryminacyjnych i ochrony przed odwetem nie będą łączone ze szkoleniami na temat zagrożeń wewnętrznych. Oznacza to, że pracownicy zgłaszający nieprawidłowości (sygnaliści) mogą czuć się bezpieczniej, wiedząc, że informacje o nich nie będą mylone z kwestiami bezpieczeństwa narodowego, co może zachęcić do zgłaszania nadużyć.
Kluczowe punkty
Szkolenia dotyczące praw antydyskryminacyjnych i ochrony przed odwetem dla pracowników federalnych nie mogą być prowadzone jednocześnie ze szkoleniami o zagrożeniach wewnętrznych.
Szkolenia antydyskryminacyjne nie mogą zawierać informacji o zagrożeniach wewnętrznych, co ma na celu zwiększenie zaufania sygnalistów.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie