Koniec stanu wyjątkowego COVID-19: Badania, audyty i prawa pracownicze.
Ustawa ma na celu zakończenie nadzwyczajnych uprawnień związanych z COVID-19, wprowadzenie badań nad pandemią i audytów wydatków. Ważne zmiany dotyczą praw pracowniczych i dostępu do miejsc publicznych dla osób, które nie przyjęły szczepionki przeciw COVID-19, zapewniając im ochronę przed dyskryminacją.
Kluczowe punkty
Zakończenie nadzwyczajnych uprawnień do wydawania zgód na awaryjne użycie leków i szczepionek na COVID-19.
Nakazanie przeprowadzenia badań nad skutecznością szczepionek i leków na COVID-19, szybkością rozprzestrzeniania się wirusa, gotowością na przyszłe pandemie oraz pochodzeniem COVID-19.
Wymóg przeprowadzenia audytu wszystkich federalnych funduszy przeznaczonych na działania związane z COVID-19.
Uznanie za niezgodne z prawem dyskryminowanie w zatrudnieniu i dostępie do miejsc publicznych osób, które nie przyjęły szczepionki na COVID-19.
Możliwość przywrócenia do służby wojskowej i pracy w administracji federalnej osób zwolnionych z powodu odmowy szczepienia na COVID-19, z usunięciem negatywnych wpisów z ich akt.
Wygasło
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_271
Wnioskodawca: Rep. Estes, Ron [R-KS-4]
Data rozpoczęcia: 2023-01-11