Koniec stanu wyjątkowego COVID-19: Badania, audyty i prawa pracownicze.
Ustawa ma na celu zakończenie nadzwyczajnych uprawnień związanych z COVID-19, wprowadzenie badań nad pandemią i audytów wydatków. Ważne zmiany dotyczą praw pracowniczych i dostępu do miejsc publicznych dla osób, które nie przyjęły szczepionki przeciw COVID-19, zapewniając im ochronę przed dyskryminacją.
Kluczowe punkty
Zakończenie nadzwyczajnych uprawnień do wydawania zgód na awaryjne użycie leków i szczepionek na COVID-19.
Nakazanie przeprowadzenia badań nad skutecznością szczepionek i leków na COVID-19, szybkością rozprzestrzeniania się wirusa, gotowością na przyszłe pandemie oraz pochodzeniem COVID-19.
Wymóg przeprowadzenia audytu wszystkich federalnych funduszy przeznaczonych na działania związane z COVID-19.
Uznanie za niezgodne z prawem dyskryminowanie w zatrudnieniu i dostępie do miejsc publicznych osób, które nie przyjęły szczepionki na COVID-19.
Możliwość przywrócenia do służby wojskowej i pracy w administracji federalnej osób zwolnionych z powodu odmowy szczepienia na COVID-19, z usunięciem negatywnych wpisów z ich akt.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.