arrow_back Wróć do aplikacji

Zmiany w zatrudnieniu federalnym: pracownicy na żądanie i nowe zasady

Ustawa zmienia zasady zatrudnienia dla większości pracowników federalnych, czyniąc ich pracownikami "na żądanie". Oznacza to, że mogą być zwolnieni z różnych powodów, a ich możliwości odwołania się od decyzji są znacznie ograniczone. Zmiany te mogą wpłynąć na stabilność zatrudnienia w sektorze publicznym.
Kluczowe punkty
Większość pracowników federalnych będzie mogła być zwolniona bez podania konkretnej przyczyny, co zmienia dotychczasowe zasady ochrony zatrudnienia.
Zlikwidowana zostanie Rada Ochrony Systemów Zasług (Merit Systems Protection Board), organ zajmujący się odwołaniami pracowników federalnych.
Ograniczone zostaną możliwości odwoływania się od decyzji o zwolnieniu, z wyjątkiem spraw dotyczących ochrony sygnalistów i dyskryminacji.
Pracownicy federalni, którzy wniosą "bezpodstawne" odwołanie w sprawie ochrony sygnalistów, mogą stracić część swojej emerytury.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_3115
Wnioskodawca: Rep. Roy, Chip [R-TX-21]
Data rozpoczęcia: 2023-05-05
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Public Service Reform Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_3115.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-05-05.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Większość pracowników federalnych będzie mogła być zwolniona bez podania konkretnej przyczyny, co zmienia dotychczasowe zasady ochrony zatrudnienia.
  • Zlikwidowana zostanie Rada Ochrony Systemów Zasług (Merit Systems Protection Board), organ zajmujący się odwołaniami pracowników federalnych.
  • Ograniczone zostaną możliwości odwoływania się od decyzji o zwolnieniu, z wyjątkiem spraw dotyczących ochrony sygnalistów i dyskryminacji.
  • Pracownicy federalni, którzy wniosą "bezpodstawne" odwołanie w sprawie ochrony sygnalistów, mogą stracić część swojej emerytury.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Roy, Chip [R-TX-21].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy