Obowiązkowa weryfikacja zatrudnienia E-Verify: Nowe zasady dla pracodawców
Ustawa wprowadza obowiązkowy i stały system elektronicznej weryfikacji uprawnień do pracy (E-Verify) dla wszystkich pracodawców w USA, co ma na celu eliminację nielegalnego zatrudnienia. Obywatele i pracownicy muszą być świadomi, że ich dane (numer SSN) będą obowiązkowo sprawdzane przy zatrudnieniu, a system wprowadza mechanizmy ochrony przed kradzieżą tożsamości. Pracodawcy, którzy nie zastosują się do nowych wymogów, ryzykują znacznie wyższe kary finansowe i utratę kontraktów federalnych.
Kluczowe punkty
Wszyscy pracodawcy muszą używać systemu E-Verify do sprawdzania uprawnień do pracy nowych pracowników; obowiązek jest wprowadzany stopniowo w zależności od wielkości firmy (od 6 do 24 miesięcy).
Znacznie wzrastają kary finansowe dla firm zatrudniających osoby bez uprawnień, a recydywiści mogą stracić możliwość zawierania kontraktów rządowych.
Wprowadzono nowe mechanizmy ochrony przed oszustwami, w tym możliwość zablokowania numeru SSN w systemie E-Verify, jeśli został skradziony lub jest nadużywany, oraz możliwość ochrony numerów SSN dzieci przez rodziców.
Stany i władze lokalne mogą egzekwować federalne przepisy dotyczące weryfikacji zatrudnienia i nakładać kary, w tym cofając licencje biznesowe za nieużywanie systemu E-Verify.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie