Obowiązkowa weryfikacja zatrudnienia E-Verify: Nowe zasady dla pracodawców
Ustawa wprowadza obowiązkowy i stały system elektronicznej weryfikacji uprawnień do pracy (E-Verify) dla wszystkich pracodawców w USA, co ma na celu eliminację nielegalnego zatrudnienia. Obywatele i pracownicy muszą być świadomi, że ich dane (numer SSN) będą obowiązkowo sprawdzane przy zatrudnieniu, a system wprowadza mechanizmy ochrony przed kradzieżą tożsamości. Pracodawcy, którzy nie zastosują się do nowych wymogów, ryzykują znacznie wyższe kary finansowe i utratę kontraktów federalnych.
Kluczowe punkty
Wszyscy pracodawcy muszą używać systemu E-Verify do sprawdzania uprawnień do pracy nowych pracowników; obowiązek jest wprowadzany stopniowo w zależności od wielkości firmy (od 6 do 24 miesięcy).
Znacznie wzrastają kary finansowe dla firm zatrudniających osoby bez uprawnień, a recydywiści mogą stracić możliwość zawierania kontraktów rządowych.
Wprowadzono nowe mechanizmy ochrony przed oszustwami, w tym możliwość zablokowania numeru SSN w systemie E-Verify, jeśli został skradziony lub jest nadużywany, oraz możliwość ochrony numerów SSN dzieci przez rodziców.
Stany i władze lokalne mogą egzekwować federalne przepisy dotyczące weryfikacji zatrudnienia i nakładać kary, w tym cofając licencje biznesowe za nieużywanie systemu E-Verify.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.