arrow_back Wróć do aplikacji

Wyższe płace dla funkcjonariuszy więziennych: Zmiany w wynagrodzeniach

Ustawa ma na celu zwiększenie wynagrodzeń dla niektórych pracowników Biura Więziennictwa, którzy obecnie otrzymują niższe stawki płacowe. Dzięki temu, ich pensje będą ustalane na podstawie stawek obowiązujących w najbliższych, lepiej płatnych regionach, co może poprawić ich sytuację finansową i warunki pracy.
Kluczowe punkty
Pracownicy więziennictwa, których miejsca pracy znajdują się w regionie o najniższych stawkach płacowych, będą mieli naliczane wynagrodzenie jak z najbliższego, lepiej płatnego regionu.
Jeśli w promieniu 200 mil jest kilka lepiej płatnych regionów, wynagrodzenie będzie naliczane według regionu z najwyższą stawką.
Zmiany zaczną obowiązywać 180 dni po wejściu ustawy w życie, co da czas na dostosowanie systemów płacowych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_3199
Wnioskodawca: Rep. Weber, Randy K., Sr. [R-TX-14]
Data rozpoczęcia: 2023-05-10
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Pay Our Correctional Officers Fairly Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_3199.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-05-10.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy więziennictwa, których miejsca pracy znajdują się w regionie o najniższych stawkach płacowych, będą mieli naliczane wynagrodzenie jak z najbliższego, lepiej płatnego regionu.
  • Jeśli w promieniu 200 mil jest kilka lepiej płatnych regionów, wynagrodzenie będzie naliczane według regionu z najwyższą stawką.
  • Zmiany zaczną obowiązywać 180 dni po wejściu ustawy w życie, co da czas na dostosowanie systemów płacowych.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Weber, Randy K., Sr. [R-TX-14].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca