arrow_back Wróć do aplikacji

Urlopy chorobowe dla pracowników kolei: Większe bezpieczeństwo i prawa

Nowa ustawa wprowadza obowiązek zapewnienia płatnych urlopów chorobowych dla pracowników dużych firm kolejowych. Ma to na celu poprawę bezpieczeństwa, ponieważ pracownicy nie będą musieli przychodzić do pracy chorzy. Ustawa określa zasady naliczania i wykorzystywania tych urlopów, chroniąc pracowników przed negatywnymi konsekwencjami ich wykorzystania.
Kluczowe punkty
Pracownicy dużych firm kolejowych otrzymają co najmniej 7 dni płatnego urlopu chorobowego rocznie.
Niewykorzystane dni urlopu chorobowego będą przechodzić na kolejny rok.
Urlop chorobowy można wykorzystać na własną chorobę, opiekę nad rodziną lub w sytuacjach związanych z przemocą domową, napaścią seksualną lub stalkingiem.
Firmy kolejowe nie mogą karać pracowników za korzystanie z urlopu chorobowego ani uzależniać go od znalezienia zastępstwa.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_3255
Wnioskodawca: Rep. Payne, Donald M., Jr. [D-NJ-10]
Data rozpoczęcia: 2023-05-11
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Freight Rail Workforce Health and Safety Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_3255.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-05-11.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy dużych firm kolejowych otrzymają co najmniej 7 dni płatnego urlopu chorobowego rocznie.
  • Niewykorzystane dni urlopu chorobowego będą przechodzić na kolejny rok.
  • Urlop chorobowy można wykorzystać na własną chorobę, opiekę nad rodziną lub w sytuacjach związanych z przemocą domową, napaścią seksualną lub stalkingiem.
  • Firmy kolejowe nie mogą karać pracowników za korzystanie z urlopu chorobowego ani uzależniać go od znalezienia zastępstwa.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Payne, Donald M., Jr. [D-NJ-10].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the Subcommittee on Railroads, Pipelines, and Hazardous Materials.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca Transport Zdrowie