arrow_back Wróć do aplikacji

Wsparcie dla rekrutacji policjantów i poprawa bezpieczeństwa publicznego

Ustawa ma na celu ułatwienie agencjom policyjnym zatrudniania nowych funkcjonariuszy poprzez rozszerzenie możliwości wykorzystania funduszy federalnych na działania rekrutacyjne, takie jak pokrycie opłat za badania. Wprowadza również programy partnerskie z placówkami edukacyjnymi, aby zachęcić młodych ludzi do kariery w policji. Ostatecznie, ma to prowadzić do zwiększenia liczby funkcjonariuszy i poprawy bezpieczeństwa w lokalnych społecznościach.
Kluczowe punkty
Agencje policyjne mogą teraz używać federalnych funduszy na pokrycie kosztów rekrutacji, np. opłat za badania psychologiczne czy sprawdzanie przeszłości kandydatów.
Powstaje nowy program partnerski z placówkami edukacyjnymi, który ma zachęcać uczniów i studentów do rozważenia kariery w policji poprzez mentoring i praktyki.
Ustawa nakazuje przeprowadzenie badania, które ma zidentyfikować główne powody, dla których ludzie dołączają do policji lub z niej odchodzą, aby lepiej zrozumieć i rozwiązać problemy z zatrudnieniem.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_3325
Wnioskodawca: Rep. Hunt, Wesley [R-TX-38]
Data rozpoczęcia: 2023-05-15
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Recruit and Retain Act of 2024

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_3325.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-05-15.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Agencje policyjne mogą teraz używać federalnych funduszy na pokrycie kosztów rekrutacji, np. opłat za badania psychologiczne czy sprawdzanie przeszłości kandydatów.
  • Powstaje nowy program partnerski z placówkami edukacyjnymi, który ma zachęcać uczniów i studentów do rozważenia kariery w policji poprzez mentoring i praktyki.
  • Ustawa nakazuje przeprowadzenie badania, które ma zidentyfikować główne powody, dla których ludzie dołączają do policji lub z niej odchodzą, aby lepiej zrozumieć i rozwiązać problemy z zatrudnieniem.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Hunt, Wesley [R-TX-38].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Placed on the Union Calendar, Calendar No. 399.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Bezpieczeństwo Inwestycje Publiczne