arrow_back Wróć do aplikacji

Wsparcie dla firm z udziałem pracowników: nowe możliwości finansowania i rozwoju

Ustawa wprowadza nowe możliwości finansowania dla małych firm, które chcą, aby ich pracownicy stali się współwłaścicielami. Ma to na celu ułatwienie pracownikom przejmowania udziałów w firmach, co może prowadzić do większej stabilności zatrudnienia i podziału zysków. Dodatkowo, ustawa tworzy specjalne biuro i programy wspierające takie przekształcenia.
Kluczowe punkty
Nowy fundusz inwestycyjny o wartości do 5 miliardów dolarów rocznie, wspierający firmy, w których pracownicy stają się właścicielami.
Ułatwienia dla małych firm, w tym tych prowadzonych przez kobiety, weteranów czy osoby z grup defaworyzowanych, w dostępie do kontraktów rządowych po przejściu na własność pracowniczą.
Wymóg niezależnej oceny i doradztwa dla transakcji, aby chronić interesy pracowników stających się współwłaścicielami.
Utworzenie Biura Własności Pracowniczej, które będzie edukować i pomagać firmom w przejściu na model własności pracowniczej.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_3383
Wnioskodawca: Rep. Phillips, Dean [D-MN-3]
Data rozpoczęcia: 2023-05-16
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Employee Equity Investment Act of 2023

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_3383.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-05-16.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Nowy fundusz inwestycyjny o wartości do 5 miliardów dolarów rocznie, wspierający firmy, w których pracownicy stają się właścicielami.
  • Ułatwienia dla małych firm, w tym tych prowadzonych przez kobiety, weteranów czy osoby z grup defaworyzowanych, w dostępie do kontraktów rządowych po przejściu na własność pracowniczą.
  • Wymóg niezależnej oceny i doradztwa dla transakcji, aby chronić interesy pracowników stających się współwłaścicielami.
  • Utworzenie Biura Własności Pracowniczej, które będzie edukować i pomagać firmom w przejściu na model własności pracowniczej.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Phillips, Dean [D-MN-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Small Business.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Gospodarka Praca Inwestycje Publiczne