arrow_back Wróć do aplikacji

Wzrost progów jurysdykcji NLRB: Mniej biurokracji dla małych firm.

Ustawa znacząco podnosi progi finansowe, od których Krajowa Rada Stosunków Pracy (NLRB) może zajmować się sporami pracowniczymi. Oznacza to, że znacznie więcej małych firm zostanie wyłączonych spod jurysdykcji NLRB, co może uprościć ich działalność, ale jednocześnie ograniczyć dostęp pracowników tych firm do federalnego mechanizmu rozstrzygania sporów pracowniczych. Progi te będą corocznie waloryzowane w oparciu o wskaźnik wydatków konsumpcyjnych na osobę (PCE Per Capita Index).
Kluczowe punkty
Zmiana jurysdykcji: Progi finansowe dla jurysdykcji NLRB nad sporami pracowniczymi zostaną pomnożone przez dziesięć w 2024 roku.
Wpływ na małe firmy: Większa liczba małych przedsiębiorstw nie będzie podlegać federalnym regulacjom NLRB dotyczącym sporów pracowniczych, co może zmniejszyć ich obciążenia administracyjne.
Waloryzacja: Progi jurysdykcyjne będą automatycznie dostosowywane co roku po 2024 r. w oparciu o wskaźnik inflacji (Personal Consumption Expenditure Per Capita Index).
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_3400
Wnioskodawca: Rep. Good, Bob [R-VA-5]
Data rozpoczęcia: 2023-05-17
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Small Businesses before Bureaucrats Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_3400.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-05-17.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zmiana jurysdykcji: Progi finansowe dla jurysdykcji NLRB nad sporami pracowniczymi zostaną pomnożone przez dziesięć w 2024 roku.
  • Wpływ na małe firmy: Większa liczba małych przedsiębiorstw nie będzie podlegać federalnym regulacjom NLRB dotyczącym sporów pracowniczych, co może zmniejszyć ich obciążenia administracyjne.
  • Waloryzacja: Progi jurysdykcyjne będą automatycznie dostosowywane co roku po 2024 r. w oparciu o wskaźnik inflacji (Personal Consumption Expenditure Per Capita Index).
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Good, Bob [R-VA-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Placed on the Union Calendar, Calendar No. 281.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-30.

KATEGORIE

Praca Gospodarka