arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona praw pracujących więźniów: zakaz dyskryminacji i przymusu pracy

Ten projekt ustawy ma na celu poprawę warunków pracy osób osadzonych w zakładach karnych. Wprowadza zakaz przymusowej pracy, chroni przed dyskryminacją i ułatwia dochodzenie praw w sądzie, co ma na celu zapewnienie bardziej sprawiedliwego traktowania. Zmiany te mogą wpłynąć na warunki zatrudnienia i prawa osób przebywających w więzieniach.
Kluczowe punkty
Zakaz przymusowej pracy: Osoby osadzone nie będą mogły być zmuszane do pracy.
Ochrona przed dyskryminacją: Pracujący więźniowie będą chronieni przed dyskryminacją w miejscu pracy, podobnie jak inni pracownicy.
Łatwiejsze dochodzenie praw: Osoby osadzone będą mogły łatwiej wnosić sprawy do sądu w przypadku naruszenia ich praw, bez konieczności przechodzenia przez długie procedury wewnętrzne.
Zakaz kar za odmowę pracy: Nie będzie można karać osób osadzonych za odmowę podjęcia pracy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_3567
Wnioskodawca: Rep. Cleaver, Emanuel [D-MO-5]
Data rozpoczęcia: 2023-05-22
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Combating Workplace Discrimination in Correctional Facilities Act of 2023

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_3567.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-05-22.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zakaz przymusowej pracy: Osoby osadzone nie będą mogły być zmuszane do pracy.
  • Ochrona przed dyskryminacją: Pracujący więźniowie będą chronieni przed dyskryminacją w miejscu pracy, podobnie jak inni pracownicy.
  • Łatwiejsze dochodzenie praw: Osoby osadzone będą mogły łatwiej wnosić sprawy do sądu w przypadku naruszenia ich praw, bez konieczności przechodzenia przez długie procedury wewnętrzne.
  • Zakaz kar za odmowę pracy: Nie będzie można karać osób osadzonych za odmowę podjęcia pracy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Cleaver, Emanuel [D-MO-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Introduced in House

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Prawo i Sądy Praca