Ulepszenia programu pracy-nauki dla weteranów: więcej możliwości i lepsze płace.
Ustawa rozszerza możliwości pracy dla weteranów i członków sił zbrojnych w ramach programu pracy-nauki, włączając w to działania na rzecz weteranów w agencjach stanowych, lokalnych i organizacjach non-profit. Zapewnia również wyższe minimalne stawki godzinowe oraz wprowadza elektroniczne karty czasu pracy, ułatwiając rozliczanie godzin. Dodatkowo, co roku będą publikowane dane dotyczące uczestników i wynagrodzeń, co zwiększy przejrzystość programu.
Kluczowe punkty
Rozszerzenie miejsc pracy: Weterani mogą teraz pracować w agencjach stanowych i lokalnych oraz organizacjach non-profit, jeśli ich praca przynosi korzyści weteranom lub członkom sił zbrojnych.
Wyższe płace: Minimalna stawka godzinowa będzie wyższa, równa federalnej stawce minimalnej lub wyższej stawce stanowej/lokalnej, co oznacza lepsze zarobki.
Elektroniczne rozliczanie czasu pracy: Uczestnicy będą mogli elektronicznie rejestrować godziny pracy, a ich przełożeni elektronicznie je zatwierdzać, co uprości proces.
Większa przejrzystość: Co roku będą publikowane dane o uczestnikach, ich demografii, rodzajach działań i wypłaconych wynagrodzeniach, co pozwoli na lepsze monitorowanie programu.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie