arrow_back Wróć do aplikacji

Ułatwienia w raportowaniu ubezpieczeń zdrowotnych i ochrona prywatności danych.

Nowe przepisy ułatwiają pracodawcom raportowanie danych o ubezpieczeniach zdrowotnych, co może zmniejszyć biurokrację. Dodatkowo, obywatele mogą łatwiej wyrazić zgodę na otrzymywanie dokumentów elektronicznie, a ich dane osobowe są lepiej chronione. Zmiany te mają na celu usprawnienie procesów administracyjnych i zwiększenie prywatności.
Kluczowe punkty
Pracodawcy mogą używać pełnego imienia i daty urodzenia zamiast numeru identyfikacji podatkowej (TIN) w raportach o ubezpieczeniu zdrowotnym, jeśli nie mogą uzyskać TIN, co ułatwia proces raportowania.
Osoby ubezpieczone mogą wyrazić zgodę na otrzymywanie dokumentów dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego w formie elektronicznej, co może przyspieszyć dostęp do informacji.
Pracodawcy mają teraz co najmniej 90 dni na odpowiedź na propozycje kar finansowych związanych z ubezpieczeniem zdrowotnym, co daje im więcej czasu na wyjaśnienie sytuacji.
Okres, w którym urząd skarbowy może nałożyć kary na pracodawców za brak odpowiedniego ubezpieczenia zdrowotnego, został ustalony na 6 lat od daty złożenia raportu.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Stało się Prawem
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_3801
Wnioskodawca: Rep. Smith, Adrian [R-NE-3]
Data rozpoczęcia: 2023-06-05
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Employer Reporting Improvement Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_3801.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-06-05.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracodawcy mogą używać pełnego imienia i daty urodzenia zamiast numeru identyfikacji podatkowej (TIN) w raportach o ubezpieczeniu zdrowotnym, jeśli nie mogą uzyskać TIN, co ułatwia proces raportowania.
  • Osoby ubezpieczone mogą wyrazić zgodę na otrzymywanie dokumentów dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego w formie elektronicznej, co może przyspieszyć dostęp do informacji.
  • Pracodawcy mają teraz co najmniej 90 dni na odpowiedź na propozycje kar finansowych związanych z ubezpieczeniem zdrowotnym, co daje im więcej czasu na wyjaśnienie sytuacji.
  • Okres, w którym urząd skarbowy może nałożyć kary na pracodawców za brak odpowiedniego ubezpieczenia zdrowotnego, został ustalony na 6 lat od daty złożenia raportu.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Stało się Prawem.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Smith, Adrian [R-NE-3].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Became Public Law No: 118-168.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Podatki Zdrowie Praca