arrow_back Wróć do aplikacji

Zmiany w wyborach związkowych i zasadach pracy

Projekt ustawy wprowadza zmiany w procesie organizacji wyborów związkowych, dając pracodawcom więcej czasu na przygotowanie i podnoszenie kwestii spornych. Określa również, jak firmy mogą ustalać zasady pracy, co może wpłynąć na swobodę działania pracowników w kontekście związków zawodowych. Celem jest zapewnienie większej równowagi w relacjach między pracodawcami a pracownikami.
Kluczowe punkty
Wydłużenie czasu na przeprowadzenie wyborów związkowych, dając pracodawcom więcej czasu na przedstawienie swoich argumentów.
Większa swoboda dla pracodawców w ustalaniu zasad pracy i polityk firmowych, o ile nie są one jawnie dyskryminujące wobec działalności związkowej.
Uściślenie kryteriów tworzenia jednostek do rokowań zbiorowych, co może wpłynąć na to, którzy pracownicy mogą wspólnie negocjować warunki zatrudnienia.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_3834
Wnioskodawca: Rep. Walberg, Tim [R-MI-5]
Data rozpoczęcia: 2023-06-05
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Workforce Democracy and Fairness Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_3834.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-06-05.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wydłużenie czasu na przeprowadzenie wyborów związkowych, dając pracodawcom więcej czasu na przedstawienie swoich argumentów.
  • Większa swoboda dla pracodawców w ustalaniu zasad pracy i polityk firmowych, o ile nie są one jawnie dyskryminujące wobec działalności związkowej.
  • Uściślenie kryteriów tworzenia jednostek do rokowań zbiorowych, co może wpłynąć na to, którzy pracownicy mogą wspólnie negocjować warunki zatrudnienia.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Walberg, Tim [R-MI-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca