arrow_back Wróć do aplikacji

Płatne urlopy chorobowe i rodzinne w nagłych wypadkach zdrowia publicznego

Ustawa wprowadza płatne urlopy chorobowe i rodzinne dla pracowników dotkniętych nagłymi wypadkami zdrowia publicznego, takimi jak epidemie. Pracodawcy otrzymają ulgi podatkowe, aby pokryć koszty tych urlopów, co ma na celu ochronę dochodów obywateli i ułatwienie opieki nad rodziną w trudnych sytuacjach.
Kluczowe punkty
Pracownicy mogą otrzymać płatny urlop, jeśli są chorzy na chorobę zakaźną, muszą się izolować lub opiekują się chorym członkiem rodziny.
Urlop rodzinny jest dostępny, gdy pracownik musi opiekować się dzieckiem lub członkiem rodziny z powodu zakłóceń w opiece lub edukacji spowodowanych nagłym wypadkiem zdrowia publicznego.
Małe firmy (poniżej 500 pracowników) otrzymają zwrot kosztów płatnych urlopów poprzez ulgi podatkowe, co ma pomóc im w utrzymaniu płynności finansowej.
Samozatrudnieni również mogą ubiegać się o ulgi podatkowe za dni, w których nie mogli pracować z powodu nagłego wypadku zdrowia publicznego.
Pracodawcy nie mogą karać pracowników za korzystanie z tych urlopów, a pracownicy nie muszą szukać zastępstwa.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_4009
Wnioskodawca: Rep. Barragan, Nanette Diaz [D-CA-44]
Data rozpoczęcia: 2023-06-12
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Public Health Emergency Response Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_4009.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-06-12.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy mogą otrzymać płatny urlop, jeśli są chorzy na chorobę zakaźną, muszą się izolować lub opiekują się chorym członkiem rodziny.
  • Urlop rodzinny jest dostępny, gdy pracownik musi opiekować się dzieckiem lub członkiem rodziny z powodu zakłóceń w opiece lub edukacji spowodowanych nagłym wypadkiem zdrowia publicznego.
  • Małe firmy (poniżej 500 pracowników) otrzymają zwrot kosztów płatnych urlopów poprzez ulgi podatkowe, co ma pomóc im w utrzymaniu płynności finansowej.
  • Samozatrudnieni również mogą ubiegać się o ulgi podatkowe za dni, w których nie mogli pracować z powodu nagłego wypadku zdrowia publicznego.
  • Pracodawcy nie mogą karać pracowników za korzystanie z tych urlopów, a pracownicy nie muszą szukać zastępstwa.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Barragan, Nanette Diaz [D-CA-44].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the Subcommittee on Social Security.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Zdrowie Praca Podatki Rodzina