arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona przed dyskryminacją w sądach i obronie publicznej Dystryktu Kolumbii.

Nowa ustawa rozszerza ochronę przed dyskryminacją na pracowników sądów i publicznej obrony w Dystrykcie Kolumbii. Oznacza to, że pracownicy ci będą mieli takie same prawa w zakresie niedyskryminacji w miejscu pracy, jak inni pracownicy w Dystrykcie Kolumbii, co zwiększa ich bezpieczeństwo zatrudnienia i równe traktowanie.
Kluczowe punkty
Pracownicy sądów Dystryktu Kolumbii oraz Publicznej Służby Obrońców Publicznych są teraz chronieni przed dyskryminacją na mocy Ustawy o Prawach Człowieka Dystryktu Kolumbii.
Sądy i Publiczna Służba Obrońców Publicznych są teraz uznawane za pracodawców podlegających przepisom antydyskryminacyjnym.
Skargi dotyczące dyskryminacji będą rozpatrywane zgodnie z nowymi zasadami, obowiązującymi od daty wejścia w życie ustawy.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_4226
Wnioskodawca: Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large]
Data rozpoczęcia: 2023-06-20
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

District of Columbia Courts and Public Defender Service Employment Non-Discrimination Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_4226.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-06-20.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy sądów Dystryktu Kolumbii oraz Publicznej Służby Obrońców Publicznych są teraz chronieni przed dyskryminacją na mocy Ustawy o Prawach Człowieka Dystryktu Kolumbii.
  • Sądy i Publiczna Służba Obrońców Publicznych są teraz uznawane za pracodawców podlegających przepisom antydyskryminacyjnym.
  • Skargi dotyczące dyskryminacji będą rozpatrywane zgodnie z nowymi zasadami, obowiązującymi od daty wejścia w życie ustawy.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Prawo i Sądy Praca