Ułatwienia w zatrudnianiu ekspertów cyberbezpieczeństwa w administracji publicznej
Nowe przepisy zmieniają zasady zatrudniania specjalistów od cyberbezpieczeństwa w służbie cywilnej. Ograniczają one wymóg posiadania konkretnego wykształcenia, stawiając większy nacisk na rzeczywiste umiejętności i doświadczenie. Ma to na celu szybsze i skuteczniejsze obsadzanie kluczowych stanowisk związanych z ochroną danych i systemów rządowych, co może zwiększyć bezpieczeństwo cyfrowe kraju.
Kluczowe punkty
Mniejsze znaczenie wykształcenia: Agencje federalne będą mogły zatrudniać ekspertów cyberbezpieczeństwa, bazując bardziej na ich umiejętnościach niż na dyplomach, chyba że prawo stanowe lub lokalne wymaga konkretnego wykształcenia.
Większy nacisk na kompetencje: Wykształcenie będzie brane pod uwagę tylko wtedy, gdy bezpośrednio odzwierciedla niezbędne umiejętności do wykonywania danej pracy.
Przejrzystość danych: Urząd Zarządzania Personelem będzie publikował zmiany w wymaganiach edukacyjnych oraz dane dotyczące wykształcenia nowo zatrudnionych specjalistów cyberbezpieczeństwa, co zwiększy przejrzystość procesu.
2023-10-02
Za
394
Przeciw
1
Wstrzymał się
0
Pełne wyniki głosowania
open_in_new
Wygasło
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_4502
Wnioskodawca: Rep. Mace, Nancy [R-SC-1]
Data rozpoczęcia: 2023-07-10
Data głosowania: 2023-10-02
Posiedzenie nr: 1
Głosowanie nr: 515