arrow_back Wróć do aplikacji

Ocena kosztów i personelu biura DEI w Departamencie Obrony

Ustawa wymaga od Sekretarza Obrony oceny zatrudnienia cywilnego w Biurze ds. Różnorodności, Równości i Włączenia (DEI) w Departamencie Obrony. Ma to na celu sprawdzenie, czy stanowiska są potrzebne i zgodne z misją biura. Jeśli raport nie zostanie złożony na czas, biuro DEI nie będzie mogło tworzyć nowych stanowisk ani zatrudniać dodatkowego personelu, co może wpłynąć na jego funkcjonowanie.
Kluczowe punkty
Departament Obrony musi ocenić, czy wszystkie cywilne stanowiska w biurze DEI są uzasadnione i potrzebne.
Jeśli raport z oceny nie zostanie złożony w ciągu roku, biuro DEI nie będzie mogło tworzyć nowych stanowisk ani zatrudniać dodatkowych pracowników.
Sekretarz Obrony będzie musiał uwzględniać optymalizację siły roboczej biura DEI w przyszłych budżetach.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_4533
Wnioskodawca: Rep. Alford, Mark [R-MO-4]
Data rozpoczęcia: 2023-07-11