Ochrona wizerunku pracowników: nowe zasady nagrywania i używania zdjęć
Ta ustawa wprowadza nowe zasady dotyczące nagrywania i używania wizerunku pracowników przez pracodawców. Pracodawcy będą musieli uzyskać pisemną zgodę pracownika przed nagraniem lub użyciem jego wizerunku, jasno określając, kto będzie miał dostęp do nagrania, jak i kiedy będzie ono używane. Ma to na celu zwiększenie kontroli pracowników nad ich prywatnością w miejscu pracy.
Kluczowe punkty
Pracodawcy muszą uzyskać pisemną zgodę pracownika przed nagraniem lub użyciem jego wizerunku (zdjęć, nagrań audio/wideo).
Zgoda musi zawierać informacje o tym, kto będzie miał dostęp do wizerunku, jak i kiedy będzie on używany, wyłącznie w celach związanych z pracą.
Zabronione jest zwalnianie lub karanie pracowników za sprzeciwianie się nielegalnym praktykom związanym z wizerunkiem.
W przypadku naruszenia przepisów, pracodawcom grożą wysokie kary finansowe, a pracownicy mogą dochodzić odszkodowania.
Wyjątki obejmują nagrania, gdzie uzyskanie zgody jest niepraktyczne, np. duże zgromadzenia lub nagrania bezpieczeństwa.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.