arrow_back Wróć do aplikacji

Ochrona pracowników przed upałami: nowe standardy bezpieczeństwa w pracy

Ta ustawa ma na celu wprowadzenie nowych zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy, aby chronić pracowników przed chorobami i urazami spowodowanymi upałem. Pracodawcy będą musieli zapewnić bezpieczne warunki, takie jak dostęp do wody, przerwy na odpoczynek i chłodne miejsca, a także odpowiednie szkolenia. Celem jest poprawa zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, zwłaszcza tych narażonych na wysokie temperatury.
Kluczowe punkty
Wprowadzenie obowiązkowych standardów ochrony pracowników przed stresem cieplnym, w tym dostępu do chłodnej wody, płatnych przerw i miejsc do ochłodzenia.
Pracodawcy będą musieli opracować plany zapobiegania chorobom cieplnym, szkolić pracowników i nadzorców oraz stosować rozwiązania techniczne i organizacyjne zmniejszające ryzyko.
Ustawa zapewnia ochronę dla pracowników zgłaszających naruszenia, a także wymaga, aby wszelkie szkolenia i informacje były dostępne w językach zrozumiałych dla pracowników.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_4897
Wnioskodawca: Rep. Chu, Judy [D-CA-28]
Data rozpoczęcia: 2023-07-26
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Asunción Valdivia Heat Illness, Injury, and Fatality Prevention Act of 2023

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_4897.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-07-26.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Wprowadzenie obowiązkowych standardów ochrony pracowników przed stresem cieplnym, w tym dostępu do chłodnej wody, płatnych przerw i miejsc do ochłodzenia.
  • Pracodawcy będą musieli opracować plany zapobiegania chorobom cieplnym, szkolić pracowników i nadzorców oraz stosować rozwiązania techniczne i organizacyjne zmniejszające ryzyko.
  • Ustawa zapewnia ochronę dla pracowników zgłaszających naruszenia, a także wymaga, aby wszelkie szkolenia i informacje były dostępne w językach zrozumiałych dla pracowników.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Chu, Judy [D-CA-28].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca Zdrowie