Wsparcie dla przyszłych matek: nowe ścieżki kariery w opiece okołoporodowej
Ustawa ma na celu stworzenie nowych możliwości edukacji i szkoleń dla osób zainteresowanych pracą w opiece okołoporodowej, w tym jako doule i położne. Dzięki temu, więcej osób będzie mogło uzyskać wsparcie podczas ciąży, porodu i po nim, szczególnie w stanach, które uznają i finansują usługi doul i położnych. Program ma pomóc osobom o niskich dochodach w zdobyciu stabilnej pracy z dobrymi zarobkami i świadczeniami.
Kluczowe punkty
Programy szkoleniowe: Dostępne będą granty na projekty edukacyjne i szkoleniowe dla osób chcących pracować jako doule lub położne.
Wsparcie dla rodzin: Zwiększy się dostępność wykwalifikowanych specjalistów wspierających kobiety w ciąży, podczas porodu i po nim.
Nowe miejsca pracy: Powstaną nowe ścieżki kariery w sektorze opieki zdrowotnej, szczególnie dla osób o niskich dochodach, z naciskiem na godne zarobki i świadczenia.
Wymóg uznania zawodu: Projekty będą realizowane tylko w stanach, które uznają zawody douli i położnej oraz zapewniają im płatności z ubezpieczeń zdrowotnych.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie