Zakaz sprawdzania historii kredytowej kandydatów i pracowników w USA
Projekt ustawy ma na celu zakazanie pracodawcom używania raportów kredytowych do podejmowania decyzji o zatrudnieniu lub zwolnieniu. Oznacza to, że Twoja historia kredytowa, zadłużenie czy zdolność kredytowa nie będą mogły być podstawą do odrzucenia Twojej kandydatury na większość stanowisk. Wyjątki dotyczą jedynie stanowisk wymagających dostępu do informacji niejawnych lub gdy jest to wymagane przez inne przepisy prawa.
Kluczowe punkty
Ochrona przed dyskryminacją: Pracodawcy nie będą mogli sprawdzać Twojej historii kredytowej przy zatrudnianiu lub podejmowaniu decyzji o awansie/zwolnieniu.
Większe szanse na zatrudnienie: Osoby z problemami finansowymi lub niską zdolnością kredytową nie będą automatycznie wykluczane z rynku pracy.
Wyjątki: Zakaz nie dotyczy stanowisk wymagających poświadczenia bezpieczeństwa narodowego (dostępu do informacji niejawnych).
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.