arrow_back Wróć do aplikacji

Zakaz sprawdzania historii kredytowej kandydatów i pracowników w USA

Projekt ustawy ma na celu zakazanie pracodawcom używania raportów kredytowych do podejmowania decyzji o zatrudnieniu lub zwolnieniu. Oznacza to, że Twoja historia kredytowa, zadłużenie czy zdolność kredytowa nie będą mogły być podstawą do odrzucenia Twojej kandydatury na większość stanowisk. Wyjątki dotyczą jedynie stanowisk wymagających dostępu do informacji niejawnych lub gdy jest to wymagane przez inne przepisy prawa.
Kluczowe punkty
Ochrona przed dyskryminacją: Pracodawcy nie będą mogli sprawdzać Twojej historii kredytowej przy zatrudnianiu lub podejmowaniu decyzji o awansie/zwolnieniu.
Większe szanse na zatrudnienie: Osoby z problemami finansowymi lub niską zdolnością kredytową nie będą automatycznie wykluczane z rynku pracy.
Wyjątki: Zakaz nie dotyczy stanowisk wymagających poświadczenia bezpieczeństwa narodowego (dostępu do informacji niejawnych).
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_4983
Wnioskodawca: Rep. Cohen, Steve [D-TN-9]
Data rozpoczęcia: 2023-07-27
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-flash-latest
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Equal Employment for All Act of 2023

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_4983.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-07-27.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Ochrona przed dyskryminacją: Pracodawcy nie będą mogli sprawdzać Twojej historii kredytowej przy zatrudnianiu lub podejmowaniu decyzji o awansie/zwolnieniu.
  • Większe szanse na zatrudnienie: Osoby z problemami finansowymi lub niską zdolnością kredytową nie będą automatycznie wykluczane z rynku pracy.
  • Wyjątki: Zakaz nie dotyczy stanowisk wymagających poświadczenia bezpieczeństwa narodowego (dostępu do informacji niejawnych).
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Cohen, Steve [D-TN-9].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Financial Services.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-30.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy Gospodarka