Koniec zakazów konkurencji dla zwolnionych za brak szczepienia COVID-19
Projekt ustawy ma na celu unieważnienie umów o zakazie konkurencji dla pracowników zwolnionych z pracy z powodu braku szczepienia przeciwko COVID-19. Oznacza to, że osoby te mogłyby swobodnie podjąć pracę u konkurencji lub w podobnej branży, bez ograniczeń wynikających z wcześniejszych umów. Ustawa ma chronić prawa pracowników w takich sytuacjach.
Kluczowe punkty
Umowy o zakazie konkurencji stają się nieważne dla pracowników zwolnionych za brak szczepienia COVID-19.
Pracownicy zwolnieni z tego powodu mogą swobodnie podjąć nową pracę bez ograniczeń.
Federalna Komisja Handlu (FTC) będzie odpowiedzialna za egzekwowanie tych przepisów, a stany mogą również podejmować działania prawne.
Status:
Wygasło
Zapisz swoje stanowisko do audytu.
Dlaczego Twój głos ma znaczenie?
Tworzy surowy, niezaprzeczalny dowód. Wola Obywatelska dostarcza trwałych danych do weryfikacji lojalności rządu wobec obywateli
(wyjaśnione tutaj).
Zacznij rejestrować go teraz.