Ustawa o wolności od przemocy związkowej: Nowe zasady dotyczące strajków
Ta ustawa zmienia przepisy dotyczące przemocy i gróźb podczas sporów pracowniczych. Ma na celu zapewnienie, że akty przemocy, takie jak rozboje czy wymuszenia, będą ścigane na poziomie federalnym, nawet jeśli mają miejsce podczas strajków. Obywatele mogą odczuć większe bezpieczeństwo w kontekście sporów pracowniczych, ale drobne incydenty pozostaną w gestii władz lokalnych.
Kluczowe punkty
Wprowadza surowsze kary federalne (do 100 000 USD grzywny, do 20 lat więzienia) za rozbój, wymuszenia i groźby fizyczne, które zakłócają handel, nawet jeśli są związane ze sporami pracowniczymi.
Wyjaśnia, że drobne incydenty, takie jak niewielkie obrażenia ciała lub niewielkie uszkodzenia mienia, które nie są częścią szerszego wzorca przemocy, nadal będą rozpatrywane przez władze stanowe i lokalne.
Potwierdza, że ustawa nie zmienia istniejących praw pracy, takich jak prawo do strajku czy tworzenia związków zawodowych, ale skupia się na zwalczaniu przemocy.
Zapewnia, że władze federalne mogą ścigać przestępstwa związane z przemocą, nawet jeśli są one również naruszeniem prawa stanowego lub lokalnego.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie