arrow_back Wróć do aplikacji

Płatny czas wolny na głosowanie w wyborach federalnych

Projekt ustawy ma na celu zapewnienie pracownikom płatnego czasu wolnego na głosowanie w wyborach federalnych. Dzięki temu obywatele będą mogli oddać swój głos bez obawy o utratę wynagrodzenia czy miejsca pracy, co ułatwi udział w procesie demokratycznym. Pracodawcy będą musieli zapewnić co najmniej dwie godziny płatnego urlopu na ten cel.
Kluczowe punkty
Pracownicy otrzymają co najmniej dwie godziny płatnego urlopu na głosowanie w wyborach federalnych.
Pracodawca może określić godziny, w których pracownik może skorzystać z urlopu, w tym możliwość głosowania wcześnie, jeśli jest to zgodne z prawem stanowym.
Skorzystanie z urlopu nie może skutkować utratą świadczeń pracowniczych ani dyskryminacją.
Naruszenie przepisów może skutkować karą cywilną do 10 000 dolarów za każde naruszenie.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_5322
Wnioskodawca: Rep. Cartwright, Matt [D-PA-8]
Data rozpoczęcia: 2023-09-01
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Time Off to Vote Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_5322.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-09-01.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Pracownicy otrzymają co najmniej dwie godziny płatnego urlopu na głosowanie w wyborach federalnych.
  • Pracodawca może określić godziny, w których pracownik może skorzystać z urlopu, w tym możliwość głosowania wcześnie, jeśli jest to zgodne z prawem stanowym.
  • Skorzystanie z urlopu nie może skutkować utratą świadczeń pracowniczych ani dyskryminacją.
  • Naruszenie przepisów może skutkować karą cywilną do 10 000 dolarów za każde naruszenie.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Cartwright, Matt [D-PA-8].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca Prawo i Sądy