arrow_back Wróć do aplikacji

Równe traktowanie w planach emerytalnych: koniec dyskryminacji

Nowa ustawa ma na celu zapewnienie, że osoby zarządzające Twoimi planami emerytalnymi będą wybierać dostawców usług bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć czy pochodzenie narodowe. Oznacza to większą ochronę Twoich świadczeń emerytalnych przed nieuczciwymi praktykami.
Kluczowe punkty
Zarządzający planami emerytalnymi muszą działać lojalnie i rozważnie, wybierając dostawców usług.
Zakazana jest dyskryminacja ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć lub pochodzenie narodowe przy wyborze usługodawców dla planów emerytalnych.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_5338
Wnioskodawca: Rep. Good, Bob [R-VA-5]
Data rozpoczęcia: 2023-09-05
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

No Discrimination in My Benefits Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_5338.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-09-05.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Zarządzający planami emerytalnymi muszą działać lojalnie i rozważnie, wybierając dostawców usług.
  • Zakazana jest dyskryminacja ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć lub pochodzenie narodowe przy wyborze usługodawców dla planów emerytalnych.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Good, Bob [R-VA-5].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Placed on the Union Calendar, Calendar No. 185.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Świadczenia Praca