arrow_back Wróć do aplikacji

Większy wybór pracy i elastyczność dla osób z niepełnosprawnościami

Ta ustawa ma na celu ułatwienie osobom z niepełnosprawnościami znalezienia pracy, która jest lepiej dopasowana do ich potrzeb i zapewnia im więcej możliwości interakcji społecznych. Zmiany te mogą otworzyć nowe ścieżki zatrudnienia, w tym te związane z kontraktami rządowymi, co może poprawić ich sytuację finansową i społeczną.
Kluczowe punkty
Rozszerza definicję "konkurencyjnego zatrudnienia zintegrowanego", aby uwzględnić więcej rodzajów miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Umożliwia wliczanie interakcji społecznych w miejscu pracy do definicji zatrudnienia, co promuje bardziej włączające środowiska pracy.
Włącza do definicji zatrudnienia miejsca pracy wynikające z kontraktów rządowych (federalnych i stanowych) dla firm wspierających zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami.
Potwierdza, że zmiany nie zmniejszą liczby dostępnych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
article Oficjalny tekst account_balance Strona procesu
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie
Brak głosów
Dodatkowe Informacje
Numer druku: 118_HR_553
Wnioskodawca: Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6]
Data rozpoczęcia: 2023-01-26
Lustra używa Sztucznej Inteligencji. Zweryfikuj szczegóły w dokumentach źródłowych.
Podsumowane przez: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dane źródłowe: api.congress.gov
Logi pracy AI dla tego dokumentu launch

OFICJALNY TYTUŁ PRAWNY

Workplace Choice and Flexibility for Individuals with Disabilities Act

CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA

Jaki jest oficjalny numer tej ustawy?

Oficjalny numer druku dla tej legislacji to 118_HR_553.

Która izba zainicjowała tę legislację?

Legislacja została zainicjowana w Izbie Reprezentantów.

Kiedy rozpoczął się proces legislacyjny?

Proces oficjalnie rozpoczął się 2023-01-26.

Jakie są główne postanowienia?

Kluczowe punkty to:

  • Rozszerza definicję "konkurencyjnego zatrudnienia zintegrowanego", aby uwzględnić więcej rodzajów miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
  • Umożliwia wliczanie interakcji społecznych w miejscu pracy do definicji zatrudnienia, co promuje bardziej włączające środowiska pracy.
  • Włącza do definicji zatrudnienia miejsca pracy wynikające z kontraktów rządowych (federalnych i stanowych) dla firm wspierających zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami.
  • Potwierdza, że zmiany nie zmniejszą liczby dostępnych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Jaki jest obecny status prawny?

Obecny status to Wygasło.

Gdzie mogę przeczytać pełny tekst ustawy?

Pełny oficjalny tekst jest dostępny pod adresem: Przejrzyj pełny tekst

Kto jest głównym wnioskodawcą?

Głównym wnioskodawcą jest Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6].

Jaki jest ostatni szczegółowy status?

Ostatni szczegółowy status to: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Czy to podsumowanie jest zweryfikowane?

Tak. Treść została przeanalizowana przez AI i zweryfikowana przez System Sędziowski Lustra dnia 2025-12-25.

KATEGORIE

Praca Świadczenia