Studenci zawodowi: zadania edukacyjne nie są traktowane jako zatrudnienie
Ta ustawa wyjaśnia, że zadania wykonywane przez studentów w szkołach zawodowych, które są wymagane do uzyskania dyplomu, nie będą uznawane za zatrudnienie. Oznacza to, że studenci wykonujący takie zadania nie będą objęci przepisami o płacy minimalnej i nadgodzinach, co może wpłynąć na ich prawa pracownicze podczas nauki.
Kluczowe punkty
Zadania wykonywane przez studentów w szkołach zawodowych, niezbędne do uzyskania kwalifikacji, nie będą traktowane jako praca.
Studenci wykonujący te zadania nie będą objęci przepisami ustawy o uczciwych standardach pracy (Fair Labor Standards Act), w tym przepisami dotyczącymi płacy minimalnej.
Wygasło
Głosowanie Obywatelskie